親愛的兄姊，大家平安：前幾天接到牧師的邀請，要我分享牧區如何執行「一領二」與邀請新人的策略。沉澱思考後，我將我們的一些做法歸納為以下幾個重點。其實，我們並沒有什麼高深的祕訣，核心原則只有一個：「我們相信，每個人都能領人歸主，而不只是少數人的服事。」以下是我們的具體實踐：

一、策略落實：從預告到同心禱告。
每當年底教會啟動「一領二」時，我們不只是宣導，而是將其落實於小組運作中：
▲預先思考：事前請組員先思想兩位福音朋友的名單。
▲現場認領：利用小組時間一起填寫名單。這能確保每位兄姊都參與，而非流於形式。
▲深度代禱：讓大家分享福音朋友的近況，並由全小組一起代禱。至於當天未出席的組員，我們也會事後請他們補寫。

二、傳福音思維：關係先於任務。
在接觸福音對象時，我們不會強硬推銷，而是先培養「關係」：
▲生活化的連結：從一起吃飯、聊天、關心生活開始，讓對方感受到真誠的接納。
▲自然的見證：待關係穩固後，再自然地分享生命見證，並在合適的時機邀請他們參加聚會。
對我們而言，「一領二」不是壓力沉重的任務，而是信仰生活的延伸。

三、留人策略：打造有溫度的入口。
關於邀請新人進小組，我們有四個實際的做法：
▲鎖定主日禮拜新人：我們的同工會主動與主日的新朋友交談。若屬性適合，便熱情邀請。我們牧區許多弟兄姊妹，大部分都是這樣進入小組的。
▲降低進入門檻：週間我們會先為即將來訪的新人代禱。當週的聚會氣氛力求自然，不強迫新人開口禱告或分享，若是慕道友，也會刻意減少信仰的專有名詞，讓他們在無壓力的狀態下觀察並融入。
▲多元的入口活動：透過感恩餐會、慶生、出遊或退修會，讓新朋友更容易踏出第一步。許多人是先被小組的氛圍吸引，隨後才慢慢認識信仰。
▲陪伴關懷：確保新朋友身邊有人關心陪伴。經驗告訴我們：人一開始大多是因為關係而留下。只要人留住了，後續再透過小組主日信息分享與一對一陪讀帶領他們認識真理。

其實方法並不複雜，只要我們願意多跨出一步去關心與陪伴，神自然會將人帶到我們當中。我的分享到此結束，謝謝大家。